---

Ciclo de Oficinas do Coren-PA destacou a liderança e a comunicação para promoção da saúde mental

---

04.04.2026

Os profissionais de Enfermagem do Pará participaram, no dia 26 de março, da oficina “Liderança e Comunicação para a Promoção da Saúde Mental no Trabalho”, promovida pelo Conselho Regional de Enfermagem do Pará, realizada no Hotel Sagres, em Belém. “Esta primeira oficina, que integra o nosso projeto Ciclo de Oficinas para a Saúde Mental de Pessoas Trabalhadoras, teve o propósito de promover uma reflexão sobre habilidades necessárias e imprescindíveis para um ambiente de trabalho saudável”, comentou o presidente do Coren-PA, Antônio Marcos Freire.

A facilitadora Patrícia Graganov destacou as atividades desenvolvidas durante a oficina. “Abordamos dois grandes temas: liderança e comunicação não violenta. Na primeira parte, tratamos da liderança; na segunda, da comunicação não violenta. Tivemos uma oficina bastante interativa, permitindo que o público se envolvesse, compartilhasse experiências e, ao final, refletisse sobre estratégias que podem ser utilizadas para lidar com as dificuldades do dia a dia”, explicou.

A ministrante Vanessa Neves, responsável pelo tema liderança, abordou como o líder deve agir para promover a saúde mental no ambiente de trabalho em saúde, reconhecido por ser desafiador e repleto de demandas. Ela apresentou estratégias que podem ser implementadas nesse contexto. “Quando falamos de equipe, falamos de um todo: tanto de quem lidera quanto de quem está na linha de frente”, frisou.

No segundo momento da oficina, a palestrante Geisa Gonçalves falou sobre comunicação não violenta. “Discutimos diferentes estilos de comunicação — passiva, agressiva e passivo-agressiva — e destacamos como a comunicação não violenta pode contribuir para evitar a escalada de conflitos. Trabalhamos o reconhecimento das necessidades e dos sentimentos envolvidos nas interações, além da importância de fazer observações sem julgamentos e formular pedidos de forma clara, convidando o outro a compreender nossas necessidades”, explicou.

Segundo ela, a comunicação não violenta é uma ferramenta importante para o dia a dia, contribuindo para melhorar as relações de trabalho e fortalecer a saúde mental. “A comunicação está diretamente ligada à empatia. Quando conseguimos reconhecer nossas necessidades e as do outro, promovemos relações mais saudáveis. A comunicação não violenta não é uma imposição, mas um convite ao diálogo”, destacou.

Para a participante, a técnica de Enfermagem Luciane Silva, a oficina foi bastante proveitosa. “Achei muito interessante e enriquecedora. Gostei muito da interação e de como podemos aprimorar nossas habilidades. Saber liderar e comunicar para um bom trabalho ”, afirmou.

A coordenadora de Educação Permanente do Coren-PA, Dani Cruz, ressaltou que o Conselho tem investido em programas de pós-graduação, como o Mestrado Profissional em Enfermagem Assistencial e o Mestrado em Gerontologia. “Somente pelo conhecimento podemos transformar a saúde através da Enfermagem. O profissional de Enfermagem é um agente de transformação da sociedade e exerce um papel fundamental de liderança. Essa qualificação é essencial não apenas para o exercício técnico, mas também para a valorização, dignidade e fortalecimento da profissão”, enfatizou.

A enfermeira Denize Maria do Rosário, presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) da Fundação Santa Casa de Misericórdia, participou ativamente da oficina e destacou a metodologia aplicada. “Achei excelente. Mesmo já tendo participado de outros treinamentos sobre comunicação não violenta, este se destacou pela didática. A professora Geisa Gonçalves promoveu atividades práticas, o que nem sempre acontece, já que muitos treinamentos são apenas teóricos. O Conselho está de parabéns pela iniciativa”, comentou.