Cofen e Coren-PA capacitam lideranças da Enfermagem do Pará pelo programa “Desafio Nursing Now Brasil”

14.08.2026

O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) e o Conselho Regional de Enfermagem do Pará (Coren-PA) promoveram, nesta quinta-feira (13/8), em Belém, a capacitação para multiplicadores de lideranças na Enfermagem. A iniciativa integra as ações da Comissão Nacional “Desafio Nursing Now Brasil”, por meio do projeto “Enfermagem: Liderança em Redes – Programa de Capacitação para Multiplicadores de Lideranças na Enfermagem”.

O encontro reuniu dezenas de profissionais de Enfermagem da capital e de municípios do Pará. A programação teve início com a aplicação de um instrumento de diagnóstico e, na sequência, contou com uma aula dialogada sobre liderança transformacional, conduzida pelos facilitadores enfermeira Emília Pimentel, do Amapá, e enfermeiro Ítalo Rodrigo Silva, do Rio de Janeiro/UFRJ.

A facilitadora Emília Pimentel destacou a importância da iniciativa para o fortalecimento das lideranças da categoria. “Estamos hoje reunidos com as lideranças da Enfermagem no Estado do Pará para iniciarmos o ‘Desafio Nursing Now Brasil’ do Sistema Cofen/Corens. Essa formação faz com que a gente fortaleça as nossas relações e o nosso papel de líder no Pará e em todos os Estados do Brasil para que possamos fazer uma transformação na Enfermagem brasileira”.

O Pará é o oitavo Estado brasileiro a receber a capacitação. Para o facilitador Ítalo Silva, o protagonismo dos profissionais é fundamental para o desenvolvimento de novas lideranças. “Esse processo – que é rico e plural para liderança na Enfermagem – se dá a partir do processo em que o próprio profissional assume esse protagonismo. Nesse sentido, convidamos todos os profissionais da Enfermagem a integrarem esse projeto, seja de uma forma direta ou indireta, porque o nosso desafio é formar lideranças que possam multiplicar e desenvolver ações palpáveis na Enfermagem”.

A conselheira federal do Cofen, Ludimila Cunha, explicou que as capacitações serão realizadas de forma presencial e virtual ao longo de seis meses, em diferentes regiões do país, com o objetivo de criar uma rede de lideranças na Enfermagem. “Se você é uma liderança no seu local de trabalho, participe e acompanhe esse movimento; aperfeiçoe suas competências, porque a Enfermagem é sim um grande eixo que sustenta a saúde pública e privada, e muito dessa sustentação está no ‘ser líder’ da Enfermagem”, frisou.

O presidente do Coren-PA, Antônio Marcos Freire, deu as boas-vindas aos participantes e ressaltou que o exercício da liderança pode ocorrer em diferentes momentos e espaços da trajetória profissional. “Essa capacitação é uma consagração de diversas ações que se fazem ao longo do tempo. O conselho, como vocês sabem, é o órgão fiscalizador da profissão. Entendemos que podemos e devemos fazer mais pela profissão, para que possamos melhorar o sistema de saúde do Brasil com o protagonismo da liderança”.

Programação

Ao longo do dia, teve o World Café “Desafios e potenciais da liderança em nosso contexto”, além de rodas de conversa e atividades voltadas à construção do “Plano de Desenvolvimento Individual”. No encerramento, os profissionais receberam a declaração de participação na etapa presencial.

A coordenadora de Educação Permanente do Coren-PA, enfermeira Danielle Cruz, avaliou positivamente a participação dos profissionais e destacou a necessidade de ampliar o protagonismo da categoria. “É muito bom passarmos o dia em troca. Tivemos hoje lideranças que estão construindo o resgate da liderança de Enfermagem, não apenas de gestores de saúde e do serviço de enfermagem. Somos uma categoria com uma dura realidade que precisa lutar em busca de valorização, autonomia e tirar as amarras que nos impedem de alcançar lugares em que a Enfermagem precisa estar”.

Danielle também ressaltou a importância de desenvolver competências de liderança e multiplicar, nos ambientes de trabalho, os conhecimentos adquiridos durante a capacitação.

Participantes destacam a importância da capacitação

Entre os participantes estava a enfermeira Heloísa Mota, que viajou cerca de 200 quilômetros – de Primavera até Belém –, para participar do encontro. Para ela, a capacitação trouxe novos conhecimentos e perspectivas para a atuação profissional na atenção primária. “A capacitação foi um divisor de águas em relação ao meu trabalho profissional no campo em que atuo: a atenção primária. Tem sido [a capacitação] uma experiência muito fortalecedora e um grande desafio. A capacitação trouxe uma perspectiva de melhora dos nossos serviços quanto à categoria de Enfermagem”.

A enfermeira Keila Sales, de Castanhal, que atua no Hospital Municipal, também destacou os aprendizados adquiridos durante o encontro. “O evento foi muito proveitoso. Estou me fortalecendo com atualizações e aprendizados maravilhosos”.

De Belém, a enfermeira Waylla Luz ressaltou a oportunidade de troca de experiências entre profissionais que atuam em diferentes funções. “Pude ter trocas com outros líderes que desempenham papéis em diferentes cargos e funções, que vivenciam diferentes realidades e que nos trazem as suas experiências para que a gente insira em nosso ambiente de trabalho”.

A enfermeira Jaqueline Gomes destacou a importância da construção coletiva da liderança na Enfermagem. “Discutimos aqui a nossa importância de formar líderes. Desde o início da minha carreira tive essa percepção: que a liderança se constrói com pares. Eu sonho com uma Enfermagem que protagoniza e que busca cada vez mais ocupar lugares mais altos”.

Texto: Ascom Coren-PA
Imagens: Marivaldo Pascoal